Pro HR, BOZP a vedoucí týmů
Screening psychosociálních rizik v týmu
Ohodnoťte, jak často platí dvanáct tvrzení o vašem týmu. Ukážeme, ve kterých ze šesti oblastí vzniká stres.
Co vás čeká
- nároky práce
- vliv na vlastní práci
- podpora od vedení a kolegů
- vztahy a obtěžování
- jasnost role
- řízení změn a dostupnost
Jde o orientační screening z pohledu jednoho člověka, ne o validovaný průzkum. Spolehlivý obraz dá jen anonymní průzkum přímo mezi zaměstnanci.
Pošleme vám výsledek e-mailem
Výsledek vám pošleme spolu se šablonou pro hodnocení psychosociálních rizik.
Další nástroje
Plní vaše firma povinnosti k psychosociálním rizikům?
Projdeme, co zákon a dobrá praxe od firem čekají, a ukážeme, kde máte mezery.
SpustitJak jste na tom se stresem v práci?
Deset tvrzení o tom, jak se v práci v posledních týdnech cítíte. Výsledek uvidíte hned, bez registrace.
SpustitKvíz: Co víte o psychosociálních rizicích?
Devět otázek o číslech a pravidlech, která o psychosociálních rizicích zná málokdo.
SpustitProč tento web provozujeme
Pomůžeme vám rizika změřit i řešit
Web připravil dobrokruh, největší zaměstnanecký asistenční program v Česku. Pomáháme firmám splnit povinnost hodnotit psychosociální rizika a dát lidem rychlou pomoc.
Průzkum psychosociálních rizik
Anonymní dotazník, vyhodnocení po týmech a doporučení. Přesně ten doklad k § 102, který většině firem chybí.
Asistenční program
Psycholog do 60 minut, nonstop a anonymně. Odpověď na to, že pomoc dnes vyhledá jen 9 % lidí ve stresu.
Vzdělávání vedoucích
Jak rozpoznat přetížení v týmu a kam člověka nasměrovat.