Pro HR, BOZP a vedení firem
Plní vaše firma povinnosti k psychosociálním rizikům?
Projdeme, co zákon a dobrá praxe od firem čekají, a ukážeme, kde máte mezery.
Co vás čeká
- hodnocení rizik a dokumentace podle § 102
- měření a signály
- šikana a obtěžování
- role vedoucích
- pomoc pro zaměstnance
- home office a dostupnost
Pošleme vám výsledek e-mailem
Výsledek vám pošleme spolu se šablonou pro hodnocení psychosociálních rizik.
Další nástroje
Screening psychosociálních rizik v týmu
Ohodnoťte, jak často platí dvanáct tvrzení o vašem týmu. Ukážeme, ve kterých ze šesti oblastí vzniká stres.
SpustitJak jste na tom se stresem v práci?
Deset tvrzení o tom, jak se v práci v posledních týdnech cítíte. Výsledek uvidíte hned, bez registrace.
SpustitKvíz: Co víte o psychosociálních rizicích?
Devět otázek o číslech a pravidlech, která o psychosociálních rizicích zná málokdo.
SpustitProč tento web provozujeme
Pomůžeme vám rizika změřit i řešit
Web připravil dobrokruh, největší zaměstnanecký asistenční program v Česku. Pomáháme firmám splnit povinnost hodnotit psychosociální rizika a dát lidem rychlou pomoc.
Průzkum psychosociálních rizik
Anonymní dotazník, vyhodnocení po týmech a doporučení. Přesně ten doklad k § 102, který většině firem chybí.
Asistenční program
Psycholog do 60 minut, nonstop a anonymně. Odpověď na to, že pomoc dnes vyhledá jen 9 % lidí ve stresu.
Vzdělávání vedoucích
Jak rozpoznat přetížení v týmu a kam člověka nasměrovat.