Hlavní body
- Kampaň Healthy Workplaces 2026–2028 je zaměřená na duševní zdraví a psychosociální rizika.
- Má podpořit i systematické hodnocení těchto rizik.
- 30. září 2026 proběhl seminář EU-OSHA, MPSV a RILSA.
Nová evropská kampaň Healthy Workplaces na roky 2026 až 2028 se věnuje duševnímu zdraví a prevenci psychosociálních rizik. Má podpořit i systematické hodnocení těchto rizik. [Práce a mzda]
V Česku ji provázejí akce s MPSV. 30. září 2026 proběhl seminář EU-OSHA, MPSV a RILSA o psychosociálních rizicích a duševním zdraví, včetně výsledků měření kvality pracovního života v ČR. [BOZPinfo]
Proč je to důležité
Kampaň přichází v době, kdy Evropská komise chystá předpis Quality Jobs Act, jehož nejpravděpodobnější závaznou částí je výslovné zahrnutí psychosociálních rizik do povinného hodnocení rizik.
Co to znamená pro firmy
Tlak na systematické hodnocení psychosociálních rizik poroste. Firmy, které ho mají hotové, budou připravené na kontroly i na evropskou úpravu.
Souvisí s tématem
Další aktuality
Neschopenek z psychických důvodů dál přibývá: 62 786 případů za rok 2025
Data ČSSZ za rok 2025 potvrzují dlouhodobý trend. Oproti roku 2015 je psychických neschopenek o polovinu víc a trvají zhruba třikrát déle než průměrná nemoc.
Invalidní důchod kvůli duševním poruchám pobírá už přes 113 tisíc lidí
Ke konci roku 2025 se kvůli duševním poruchám vyplácelo 113 281 invalidních důchodů. Mezi nově přiznanými byly časté deprese a úzkostné poruchy.
Limit pro daňově osvobozené zdravotní benefity v roce 2027 stoupne na 51 663 Kč
Psychologickou péči může zaměstnavatel poskytovat jako zdravotní benefit. Roční limit pro osvobození se odvíjí od průměrné mzdy.